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来吧衢州这家研究院招贤纳士!政府给编制、企业给待遇……

  为切实满足全市重点发展产业人才需求,帮助解决人才事业身份,进一步发挥研究院引才、驻才服务平台效应,近日,浙江省绿色产业发展研究院发布《2019年第三季度人才聘用公告》,拟向全社会聘用一批高层次人才。

  《浙江省绿色产业发展研究院聘用人员申请表》(可网上下载并填写);学历、学位证书、任职证明,所有科研项目、专利及获奖情况等的原件及复印件。

  (一)符合我市大力发展数字经济智慧产业、美丽经济幸福产业的实际需求,拥有自主知识产权,掌握核心技术,能跟踪国内外科技前沿水平、带动高新产业技术研究,在技术创新中能发挥骨干作用,自愿全职到衢州市属国有企业、民营企业及部分聘用制事业单位工作的科研型人才、紧缺型实用型人才,及机关事业单位聘用的政府雇员。

  4.45周岁以下的全日制硕士研究生,在国内外高校或科研院所、世界500强或中国200强企业内担任中高级管理或技术职务3年以上,具有丰富实践经验的管理人才或研发技术人才(学历要求参照衢市人社公〔2012〕251号文件执行);

  上述人才对象中,属衢州市发展急需紧缺型人才且特别优秀的可适当放宽条件限制,其他急需紧缺型人才可视情况聘用。

  (四)凡是引进对象原具有事业身份的高层次人才,按照现行政策在研究院继续保留其事业身份,畅通其在事业单位之间流动的渠道。

  (一)从事数字经济、生物医药与大健康、先进材料、金融投资、民生事业等数字经济智慧产业、美丽经济幸福产业及我市传统主导产业的生产、经营或研发。

  (二)生产、经营或研发正常运行,上一年度营业收入达到一定额度(按照同期国家统计部门关于规上工业、服务业企业标准为准)。

  由用人单位向研究院提交《浙江省绿色产业发展研究院聘用人员申请表》,并需提供学历、学位证书、任职证明,所有科研项目、专利及获奖情况及事业身份等证明的原件及复印件,由研究院对申请对象进行资格条件初审。

  研究院依据专家评审结论、政审结果和体检结果,由研究院院长办公会议研究确定并经公示无异议后,按事业单位进人和事业单位之间人员调动的规定程序,报有关部门审批。

  有关部门批准同意后,研究院为聘用人才办理聘用入编手续,同时研究院与用人单位签订《浙江省绿色产业发展研究院聘用人员补充协议》。

  浙江省绿色产业发展研究院成立于2013年,由省编办委托我市管理,隶属衢州市政府,核定事业编制100名。研究院作为我市引才、驻才平台,自2014年正式运行以来,坚持贯彻执行省市人才工作方针政策,落实全市人才工作部署。

  研究院依据《浙江省绿色产业发展研究院人才聘用办法》,以“政府给编制、企业给待遇”的双聘共用机制为核心,充分发挥事业编制的吸引力,汇集优秀人才,用心搭建高层次人才服务保障平台,全力构建高层次人才服务保障体系,真正解决人才后顾之忧,为建设“活力新衢州、美丽大花园”提供强有力的人才保证和智力支撑。

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