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【招贤纳士】南充市顺庆区这些单位又要招人啦!公开考核招聘52名事业单位工作人员、

  原标题:【招贤纳士】南充市顺庆区这些单位又要招人啦!公开考核招聘52名事业单位工作人员、考调(商调)机关单位工作人员31人

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  为充实干部人才队伍,完善选人用人机制,根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》(川人社办发〔2016〕171号)、《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》(川人社发〔2018〕49号)等文件精神,顺庆区面向社会公开考核招聘事业单位工作人员52名。现就公开考核招聘有关事项公告如下:

  坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开考核招聘,择优聘用。

  面向全国公开考核招聘2019年7月31日前取得毕业证、学位证(学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位),并完全符合《岗位和条件要求一览表》和本公告其他要求的人员。

  2019年毕业的报考者必须在2019年7月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书,并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的,视为自动放弃,责任自负。

  (1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国,遵纪守法,品行端正。

  (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部 6 号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的。

  本次公开考核招聘属事业单位编制内招聘,实行事业单位聘用制和岗位管理,与编内同职级人员同等薪酬待遇。

  2、报名地点:区属事业单位在南充市顺庆区人力资源和社会保障局505办公室(南充市顺庆区马市铺路266号)。卫生专业技术人员在南充市顺庆区卫生健康局502办公室(顺庆区果城路13号区政府4号楼)。教师在南充市顺庆区教科体局602办公室(顺庆区育英路21号)。

  3、报名办法:采取现场报名方式,填写《南充市顺庆区2019年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》详见附件2。

  (2)公民身份证原件及复印件(不含旧版临时身份证和过期身份证)。无身份证的,需公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件;

  (3)有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件1份。其中,尚未领取到毕业证的2019年应届毕业生,需提供学生证原件及复印件1份,学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件。

  顺庆区人力资源和社会保障局、顺庆区卫生健康局、顺庆区教育科学和体育局分别对应聘区属事业单位人员、卫生专业技术人员、教师进行资格审查,不符合条件者取消应聘资格。通过资格审核的人员进入招聘下一环节。

  区属事业单位、卫生专业技术人员面试内容为结构化面试。区属事业单位主要考察考生语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力等;南充市工人文化宫、区文化馆和卫生专业技术人员主要考察考生专业素养、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力等。

  面试时间地点以面试通知书为准。联系我们请考生于2019年7月26日(上午9:00—12:00,下午15:00—18:00)在报名处领取面试通知书,未在规定时间领取的视为放弃。

  区属事业单位面试由区人社局负责组织,卫生专业技术人员、教师面试分别由区卫健局、区教科体局负责组织。

  面试考核结束后,根据面试评分结果分岗位由高分到低分等额确定体检人员。区属事业单位、卫生专业技术人员各岗位若最后一名入围体检人员面试考核成绩并列的,通过加试确定体检人员;教师各岗位若最后一名入围体检人员面试总成绩并列的,以讲课成绩高低确定拟聘人员,若讲课成绩也并列的,通过加试确定体检人员。

  实行等额体检。体检由顺庆区人力资源和社会保障局组织,在指定二级甲等及以上综合性医院进行,时间另行通知。体检相关费用由拟聘人员自行负责。区属事业单位、卫生专业技术人员体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。教师体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。其中,项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未在规定的期限内完成规定项目体检的人员,视为自动弃权。

  初次体检不合格者,可申请复查。复查在首次体检后三日内进行,由拟聘人员写出书面复查申请,不提出复查申请者视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃而出现的空额,不予递补。

  由招聘工作领导小组按照《南充市顺庆区2019年公开考核招聘事业单位工作人员公告》要求对体检合格人员进行考察。凡是档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清的,以及聘用后有可能影响工作安全或损害国家利益的人员,不得确定为拟聘用人员。

  考察合格的拟聘人员,在顺庆区人民政府网站()上公示7天。公示内容包括姓名、性别、年龄、学历学位、专业等情况,并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

  对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘用人员资格,不再予以审核确认;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓办理手续,待查实后按规定办理。

  公示无异议人员持本人的人事档案、学历学位证书、与报考单位要求的相关证书等进行审核确认。通过审核确认的拟聘人员取得聘用人员资格。

  通过审核确认人员凭《事业单位招聘工作人员聘用通知书》、行政介绍信、编办开具的编制卡于7日内到单位报到,并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同,实行事业单位聘用制管理。逾期不报到的,视为自动放弃,取消其聘用人员资格。

  按照《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》(川人社办发〔2016〕171号)和《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》(川人社发〔2018〕49号)文件精神招聘的工作人员在应聘单位工作满5周年及以上方可按有关规定流(调)动到其他事业单位。

  在公开考核招聘过程中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定,特别是不按公告进行资格审查的,按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理,情节严重的给予政纪党纪处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  1、招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项,均在顺庆人民政府网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的,责任自负。

  2、应聘人员报名时应提供真实材料,如实准确填写《报名信息表》,违者责任自负。招聘过程任一环节发现应聘人员不符合招聘对象、招聘条件或违规违纪均取消报考资格。

  3、应聘人员应确保联系方式正确、畅通,否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

  (一)坚持空编调配原则。考调(商调)机关单位工作人员必须在核定的编制范围内进行,且有本年度的用编计划,严禁超编进人。同时,对满编单位采取先出后进、超编单位只出不进的方式,控制人员的有序流动。

  (二)坚持考调优先原则。根据区级机关单位的用人需求,结合报考人数与考调(商调)人数比例情况,对能达到开考比例(或调减开考比例、减少岗位名额后达到开考比例)的,优先采取公开考调的方式选调人员。

  (三)坚持择优选人原则。坚持“公正、公开、竞争、择优”和双向选择的原则,从用人单位实际需要出发,根据报名情况和单位意愿,对不能达到开考比例(或调减开考比例、减少岗位名额后仍不能达到开考比例)的,取消相应岗位或采取择优商调的方式,经区委人事调配领导小组集体研究同意后调动人员。

  其中,区纪委监委2人;区委统战部2人;区委编办2人;区委目标绩效办1人;区人社局1人;区财政局1人;区发改局1人;区教科体局2人;区商务局1人;区水务局1人; 区信访局1人;区自然资源和规划局4人;区应急管理局4人;区审计局1人;区医疗保障局4人;区退役军人事务局1人;区工商联1人;区妇联1人。(详见附件1)

  5. 报考人员身份应与考调(商调)岗位身份相符。须符合考调(商调)岗位要求的资格条件。具体见《2019年度公开考调(商调)部分区级机关单位工作人员岗位需求表》(附件1);

  (一)报名时间:拟定于2019年7月16日至2019年7月19日(现场报名:工作日上午8:30-12:00,下午15:00-18:30)。

  (二)报名方式:本次考调(商调)采取现场报名与网上报名相结合的方式,有意报考者可登录南充市顺庆区人民政府网站()下载报名信息表ag亚游在线登陆

  (三)现场报名地点:中共南充市顺庆区委组织部办公室(南充市顺庆区果城路13号区政府1号楼1-7-11室,联系人:杨锐,电话);

  (四)网上报名:将报名须提供的资料电子档和扫描件打包发送至邮箱:。(邮件名称格式为:报考岗位+报考者姓名)

  1. 完整填写并按要求签字盖章的《南充市顺庆区2019年度公开考调(商调)部分区级机关单位工作人员报名表》2份(附件2);

  (六)资格审查:报名时由区委组织部对报考人员提供的材料进行审查。资格审查贯穿考调(商调)工作全过程,对任何环节发现有不符合岗位要求的,一律取消考试资格。

  本次考调(商调)工作根据岗位报考人数情况确定考调或商调程序。报考人数与考调(商调)人数之比不低于3:1笔试方可开考。达不到开考比例的,经考调(商调)工作领导小组研究,可将开考比例调减至2:1。调减比例或减少岗位名额后仍达不到开考比例的,根据用人单位意愿,并经考调(商调)工作领导小组研究,取消相应岗位或采取双向选择的方式进行择优商调。

  本次考调采取笔试、面试和考察相结合的方式进行,总成绩100分。按照笔试成绩占50%、面试成绩占40%、考察成绩占10%,确定总成绩。面试成绩低于70分者,取消进入考察环节资格。考调成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。

  ⑶领取准考证:初审合格的报考者根据岗位开考情况发给准考证。领取准考证时间和地点将在南充市顺庆区人民政府网站公布,请考生于报名结束之后注意登录查询,不再另行通知。

  根据考生笔试成绩,按照2:1的比例,从高分到低分依次确定参加面试人选,若进入面试人员最后一名并列,并列人员均进入面试。

  ⑴形式和内容:面试采取结构化面试方式进行,主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分,低于70分者,取消其考调资格。

  ⑵时间和地点:面试时间和地点将在南充市顺庆区人民政府网站公布,请考生于笔试之后注意登录查询,不再另行通知。考生凭本人有效身份证和准考证参加面试。

  此次考调按综合成绩由高到低,按1.5:1的比例确定考察人员,考试综合成绩并列的以面试成绩高者作为考察对象。如面试成绩相同,并列人员均列为考察对象。因考察结果不合格取消考调资格而出现的岗位空缺,经考调(商调)工作领导小组研究决定是否进行递补。

  岗位报考人数与单位岗位名额一致,且用人单位急需工作人员并同意择优商调的,经考调(商调)工作领导小组研究,确定考察对象。

  由区委组织部、区纪委监委、用人单位等组成联合考察组,对考察对象“德、能、勤、绩、廉”5个方面进行考察,并重点了解其工作实绩、岗位匹配度、作风建设、廉洁自律等情况。

  考察合格的,联合考察组在征求考察对象本人和用人单位意见后,确定商调对象并提交区委人事调配领导小组研究。考察不合格的,取消其商调资格。

  体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等有关规定确定。初次体检不合格的考生,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,复检在指定医院或体检机构进行,体检结论以复检结果为准。体检不合格者,取消考调(商调)资格,该岗位出现的空缺,经考调(商调)工作领导小组研究决定是否进行递补。

  根据考试、考察和体检结果,研究确定拟考调(商调)对象,并在南充市顺庆人民政府网站进行公示,公示期为5天,公示合格后办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的人员,取消考调(商调)资格,因此出现的岗位空缺,经考调(商调)工作领导小组研究决定是否进行递补。

  考调(商调)工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报名人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究相关责任。

  3. 考调(商调)过程中如有调整、补充、提示等相关事项,将在南充市顺庆区人民政府网站公告,请报考人员随时关注。因考生不按要求查阅相关信息,导致本人未能按要求参加考调的,责任自负。报考人员需确保联系方式正确畅通,因联系方式不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的,责任由报考人员自负。

  4. 其它未尽事宜由考调(商调)工作领导小组研究决定并由考调(商调)工作领导小组办公室负责解释。

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